Didžiosios įmonės Lietuvoje, o ypatingai pasaulyje siekia pasamdyti specialistus, kurie nenuviltų. Pradedant asmeninėmis savybėmis, bendravimo įgūdžiais bei baigiant ilgamete darbo patirtimi ar sukaupta kompetencija,
Skaityti Daugiau
vadovo atrankos kriterijai